股权转让，原股东欠社保如何追责？

股权转让是公司经营中常见的一种行为，它涉及到原股东的权益转移和新股东的加入。在股权转让过程中，原股东可能存在欠缴社会保险费的问题，这给新股东带来了潜在的风险。本文将探讨在股权转让中，如何对原股东欠缴社保进行追责，以保障新股东的合法权益。<

一、股权转让与原股东欠社保的关系

股权转让是指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给其他股东或第三方。在股权转让过程中，原股东可能因各种原因未按时足额缴纳社会保险费，这直接影响到公司的社保缴纳责任。新股东在接手公司后，如何追责原股东欠缴的社保，成为了一个重要的问题。

二、追责原股东欠社保的法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》

2. 《中华人民共和国公司法》

3. 《中华人民共和国劳动合同法》

4. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》

这些法律法规为追责原股东欠缴社保提供了明确的法律依据。

三、追责原股东欠社保的程序

1. 调查核实

2. 发出催缴通知

3. 申请劳动保障监察

4. 提起诉讼

在追责过程中，新股东需按照法定程序进行，确保自身权益得到保障。

四、追责原股东欠社保的证据收集

1. 社会保险缴费记录

2. 劳动合同

3. 工资支付凭证

4. 证人证言

收集充分、有效的证据是追责成功的关键。

五、追责原股东欠社保的时效性

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构对欠缴社会保险费的案件，应当自受理之日起60日内作出处理决定。新股东在发现原股东欠缴社保后，应及时采取行动，以免超过时效。

六、追责原股东欠社保的难点及对策

1. 原股东逃匿或无力偿还

对策：通过法律手段追究原股东的责任，如申请法院强制执行。

2. 证据不足

对策：积极收集证据，必要时可聘请专业律师协助。

3. 追责过程中遇到阻力

对策：加强与劳动保障监察机构的沟通，争取支持。

七、追责原股东欠社保的案例解析

通过分析典型案例，总结追责过程中的成功经验和教训，为新股东提供参考。

在股权转让过程中，新股东对原股东欠缴社保的追责，是保障自身权益的重要环节。通过了解相关法律法规、掌握追责程序、收集充分证据，新股东可以有效地维护自身合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）对股权转让，原股东欠社保如何追责？服务见解：

作为一家专业的公司转让平台，上海加喜财税公司深知股权转让过程中可能出现的风险。我们建议新股东在接手公司前，对原股东的社保缴纳情况进行全面调查，确保自身权益不受损害。在追责过程中，如遇到困难，可寻求专业律师的帮助，以确保追责成功。我们建议新股东与劳动保障监察机构保持良好沟通，争取政策支持，共同维护社保缴纳的合法权益。

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