原公司转让，工资拖欠，如何处理？

一、了解情况，确认拖欠事实<

1. 收集证据：需要收集与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。

2. 确认拖欠：通过对比实际工资与应发工资，确认是否存在工资拖欠的情况。

3. 了解拖欠原因：了解公司拖欠工资的原因，可能是经营困难、资金链断裂等。

二、与公司沟通，寻求解决方案

1. 直接沟通：与公司负责人或人力资源部门进行沟通，表达对工资拖欠的关切，并要求解决。

2. 协商调解：在沟通过程中，可以寻求第三方调解机构或劳动仲裁委员会的帮助，进行协商调解。

3. 确定解决方案：与公司达成一致解决方案，如分期支付、一次性支付等。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：收集好相关证据，准备劳动仲裁申请材料。

2. 提交申请：按照规定程序，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

3. 参加仲裁：按时参加仲裁听证，陈述事实和理由。

4. 遵守仲裁结果：根据仲裁委员会的裁决，履行支付工资的义务。

四、提起诉讼

1. 准备诉讼材料：收集证据，准备起诉状等相关诉讼材料。

2. 提起诉讼：向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

3. 参加庭审：按时参加庭审，陈述事实和理由。

4. 遵守判决：根据法院的判决，履行支付工资的义务。

五、寻求法律援助

1. 法律咨询：在处理工资拖欠问题时，可以寻求专业律师的法律咨询。

2. 法律援助：符合条件的情况下，可以申请法律援助，减轻经济负担。

3. 律师代理：在必要时，可以委托律师代理诉讼，提高胜诉率。

六、关注后续影响

1. 个人信用：拖欠工资可能会影响个人信用记录，需注意后续影响。

2. 工作机会：拖欠工资的公司可能会影响求职者在其他公司的就业机会。

3. 行业声誉：拖欠工资的行为可能会损害公司的行业声誉。

七、总结经验，防范风险

1. 签订合同：在入职前，仔细阅读劳动合同，确保合同条款明确。

2. 保留证据：在工作中，保留好与工资相关的证据，如工资条、考勤记录等。

3. 关注公司动态：关注公司的经营状况，提前预防拖欠工资的风险。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理原公司转让和工资拖欠问题时，上海加喜财税公司提供以下服务见解：

1. 专业咨询：我们提供专业的法律咨询，帮助您了解相关法律法规，为您提供合理的解决方案。

2. 代理服务：我们可代理您进行劳动仲裁或诉讼，确保您的权益得到有效保障。

3. 转让服务：在原公司转让过程中，我们提供专业的转让服务，协助您顺利完成转让手续。

4. 风险评估：我们会对原公司的财务状况进行风险评估，帮助您规避潜在风险。

5. 资金保障：我们提供资金保障服务，确保您的工资拖欠问题得到妥善解决。

6. 个性化方案：根据您的具体情况，我们提供个性化的解决方案，满足您的实际需求。选择上海加喜财税公司，让您的权益得到全方位保障。