执照转让，原员工合同如何执行？

一、执照转让概述<

执照转让是指一家公司将其营业执照的所有权转让给另一家公司。这种转让通常发生在公司合并、股权变更或公司出售等情况下。在执照转让过程中，原公司的员工合同处理是一个关键问题。

二、员工合同的法律效力

1. 员工合同的法律效力不受公司执照转让的影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2. 无论公司执照如何转让，劳动合同的法律效力仍然存在，双方的权利和义务不得随意变更。

3. 原员工合同中的条款，如工资、福利、工作时间等，在执照转让后仍需继续履行。

三、员工合同的执行方式

1. 继承原合同：在执照转让后，新公司应继续履行原员工合同中的各项条款，确保员工的合法权益不受损害。

2. 重新签订合同：新公司可以根据实际情况，与员工重新签订劳动合同，但不得降低员工的工资、福利等权益。

3. 合同变更：在符合法律规定的前提下，双方可以协商变更合同条款，如调整工资、工作时间等。

四、员工合同的变更程序

1. 协商：新公司与员工就合同变更事项进行协商，达成一致意见。

2. 签订变更协议：双方签订书面变更协议，明确变更后的合同条款。

3. 办理变更手续：将变更后的合同报劳动行政部门备案，确保合同的合法性。

五、员工合同的终止

1. 合同到期：在合同到期前，双方可以协商续签合同，或终止合同关系。

2. 违约终止：如一方违约，另一方有权终止合同，并要求赔偿损失。

3. 法定终止：在符合法律规定的情况下，如员工达到法定退休年龄、死亡等，合同自动终止。

六、员工合同的履行保障

1. 新公司应确保原员工合同的履行，不得以执照转让为由拒绝履行合同。

2. 员工在合同履行过程中，如发现新公司存在违约行为，可以向劳动行政部门投诉，维护自身权益。

3. 劳动行政部门将对执照转让后的员工合同履行情况进行监督，确保员工的合法权益得到保障。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让过程中原员工合同执行的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业咨询：为执照转让双方提供专业的法律咨询，确保合同变更、终止等环节合法合规。

2. 代理服务：协助双方办理合同变更、备案等手续，提高转让效率。

3. 保障权益：关注员工合法权益，确保执照转让过程中员工的权益不受损害。

4. 个性化方案：根据客户需求，提供定制化的转让方案，满足不同企业的转让需求。

上海加喜财税公司始终秉持专业、高效、诚信的服务理念，致力于为客户提供优质的公司转让服务。在执照转让过程中，我们将全力以赴，确保原员工合同的合法执行，为客户的成功转让保驾护航。