原单位社保转出，新公司需要提供哪些材料？

随着企业间的业务往来和人员流动日益频繁，原单位社保转出和新公司接收成为一项常见的人事手续。本文将详细阐述在新公司接收原单位社保转出过程中，需要准备哪些材料，以帮助企业和个人顺利完成社保转移。<

一、身份证件

在原单位社保转出过程中，新公司首先需要提供的是员工的身份证件。这包括身份证原件及复印件，以及户口本原件及复印件（如需）。身份证件是证明员工身份的基本材料，也是社保转移的重要依据。

1. 身份证原件及复印件：用于确认员工的身份信息，确保社保转移的准确性。

2. 户口本原件及复印件：部分情况下，户口本信息对于社保转移也是必要的，如涉及到家庭关系等。

二、社保卡

社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，新公司在接收原单位社保转出时，需要提供员工的社保卡。

1. 社保卡原件：用于确认员工的社保账户信息，确保社保转移的顺利进行。

2. 社保卡复印件：作为辅助材料，用于记录社保卡的详细信息。

三、原单位出具的社保转出证明

原单位在员工离职时，需要出具一份社保转出证明，证明员工在原单位的社保关系已经解除，并已将相关信息传递给新公司。

1. 原单位出具的社保转出证明：证明员工在原单位的社保关系已经解除，为新公司接收社保提供依据。

2. 原单位出具的离职证明：证明员工已经离职，确保社保转移的合法性。

四、新公司出具的接收证明

新公司在接收原单位社保转出时，需要出具一份接收证明，证明已接收员工的社保关系，并承诺按照规定为其缴纳社保。

1. 新公司出具的接收证明：证明新公司已接收员工的社保关系，为新公司承担社保责任提供依据。

2. 新公司出具的劳动合同：证明员工与新公司建立了劳动关系，确保社保转移的合法性。

五、银行账户信息

新公司在接收原单位社保转出时，需要提供员工的银行账户信息，以便于社保待遇的发放。

1. 银行账户信息：包括银行名称、账号、开户行等，用于社保待遇的发放。

2. 银行账户复印件：作为辅助材料，用于记录银行账户的详细信息。

六、其他相关材料

根据具体情况，新公司可能还需要提供以下材料：

1. 员工的婚姻状况证明：如需缴纳配偶的社保，需要提供婚姻状况证明。

2. 员工的子女信息：如需为子女缴纳社保，需要提供子女的出生证明等。

原单位社保转出，新公司需要提供身份证件、社保卡、原单位出具的社保转出证明、新公司出具的接收证明、银行账户信息以及其他相关材料。这些材料是确保社保转移顺利进行的重要依据，企业和个人在办理过程中应予以重视。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知原单位社保转出和新公司接收过程中的繁琐手续。我们建议，在办理社保转移时，企业和个人应提前了解所需材料，确保手续的顺利进行。我们提供一站式服务，包括材料准备、流程指导、政策咨询等，以降低企业和个人的办理难度，确保社保转移的合法、合规。选择上海加喜财税公司，让您的社保转移更加轻松、便捷。

特别注明：本文《原单位社保转出，新公司需要提供哪些材料？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让资讯”政策；本文为官方（上海公司转让网|实业/贸易/科技/教育/建筑等闲置公司转让平台）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.33pang.com/zx/164663.html”和出处“公司转让网”，否则追究相关责任！