公司转让五年，原股东还能否追讨未付社保？

公司转让是指公司所有权的转移，包括股权的转让和公司资产的转让。在我国，公司转让需要遵循相关法律法规，办理相应的手续。公司转让后，原股东是否还能追讨未付社保成为了一个值得关注的问题。<

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未付社保的追讨依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司转让后，原股东未付社保，原股东是否可以追讨，主要取决于以下几个因素：

1. 社会保险费的缴纳主体：如果原股东是社会保险费的缴纳主体，那么原股东有权追讨未付社保。

2. 社会保险费的缴纳期限：如果未付社保发生在公司转让之前，原股东可以依法追讨。

3. 社会保险费的缴纳义务：如果原股东在公司转让前已经履行了缴纳义务，那么原股东无权追讨。

公司转让五年后的情况

在公司转让五年后，原股东是否还能追讨未付社保，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况：

1. 如果原股东在公司转让前已经履行了缴纳义务，那么原股东无权追讨。

2. 如果原股东未履行缴纳义务，且未付社保发生在公司转让之前，原股东可以依法追讨。

3. 如果原股东未履行缴纳义务，且未付社保发生在公司转让之后，原股东追讨的可能性较小。

法律途径追讨未付社保

如果原股东认为公司转让后仍有未付社保，可以通过以下法律途径进行追讨：

1. 向社会保险行政部门投诉举报。

2. 向人民法院提起诉讼，要求原股东支付未付社保。

追讨未付社保的时效问题

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费的追讨时效为三年。原股东在追讨未付社保时，需要注意时效问题。

公司转让协议中的约定

在签订公司转让协议时，双方可以就未付社保问题进行约定。如果协议中有明确约定，原股东可以依据协议内容进行追讨。

原股东追讨未付社保的风险

原股东在追讨未付社保时，可能会面临以下风险：

1. 追讨过程中可能产生额外费用。

2. 追讨结果可能不尽如人意。

公司转让五年，原股东追讨未付社保的总结

公司转让五年后，原股东是否还能追讨未付社保，需要根据具体情况来判断。在追讨过程中，原股东需要关注时效问题、法律依据以及公司转让协议中的约定。原股东还需注意追讨过程中可能面临的风险。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知原股东在追讨未付社保过程中的困惑和风险。我们建议，在签订公司转让协议时，双方应明确约定未付社保的处理方式，以避免后续纠纷。我们提供专业的法律咨询和解决方案，帮助原股东在追讨未付社保时，降低风险，提高成功率。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、顺利。

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