转让公司，劳仲合同如何解除？

一、劳仲合同概述<

劳仲合同，即劳动仲裁合同，是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议，双方自愿选择劳动仲裁机构进行调解或裁决的协议。在转让公司时，劳仲合同的解除是一个重要的环节，关系到双方的合法权益。

二、劳仲合同解除的条件

1. 双方协商一致：劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳仲合同。

2. 劳动者提出解除：劳动者因个人原因提出解除劳仲合同，需提前通知用人单位。

3. 用人单位提出解除：用人单位因经营困难、劳动者严重违纪等原因提出解除劳仲合同。

4. 法律法规规定：根据相关法律法规，如劳动者怀孕、哺乳期等特殊情况下，用人单位不得解除劳仲合同。

三、劳仲合同解除的程序

1. 提出解除：一方提出解除劳仲合同，需书面通知对方。

2. 协商解决：双方协商解决解除事宜，达成一致意见。

3. 劳动仲裁：如协商不成，可申请劳动仲裁机构进行调解或裁决。

4. 执行裁决：仲裁机构作出裁决后，双方应依法执行。

四、劳仲合同解除的注意事项

1. 通知期限：劳动者提出解除劳仲合同，需提前30天书面通知用人单位。

2. 经济补偿：用人单位解除劳仲合同，需依法支付经济补偿。

3. 争议处理：如双方对解除劳仲合同有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。

4. 保密义务：双方在解除劳仲合同过程中，应遵守保密义务。

五、劳仲合同解除的法律后果

1. 劳动关系终止：劳仲合同解除后，劳动关系终止。

2. 经济补偿：用人单位需依法支付经济补偿。

3. 社会保险：劳动者在解除劳仲合同后，需办理社会保险转移手续。

4. 劳动仲裁裁决：如双方对解除劳仲合同有争议，仲裁机构作出的裁决具有法律效力。

六、转让公司时劳仲合同解除的特殊情况

1. 公司转让：在转让公司时，劳仲合同如何解除，需根据具体情况处理。

2. 继承劳动关系：如转让方与受让方达成协议，可继承劳动关系，劳仲合同继续有效。

3. 劳动者选择：劳动者可选择继续履行劳仲合同，或与受让方重新签订劳动合同。

4. 劳动仲裁裁决：如双方对劳仲合同解除有争议，可申请劳动仲裁。

七、转让公司时，劳仲合同的解除是一个复杂的过程，涉及双方权益的保障。了解劳仲合同解除的条件、程序、注意事项及法律后果，有助于确保双方合法权益的实现。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）对转让公司，劳仲合同如何解除？服务见解：

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