企业转让，劳动局审批流程是怎样的？

企业转让是指企业所有权的转移，包括股权、资产或业务的转让。在进行企业转让时，必须遵循相关法律法规，尤其是劳动局审批流程，以确保转让过程的合法性和合规性。<

劳动局审批流程

1. 提交申请

企业转让前，首先需要向所在地劳动局提交企业转让申请。申请材料通常包括企业转让协议、营业执照、公司章程、股权转让协议、转让方和受让方的身份证明等。

2. 审查材料

劳动局收到申请后，会对提交的材料进行审查。审查内容包括但不限于企业转让的合法性、股权转让协议的完整性、受让方的资质等。

3. 公示期

在审查过程中，劳动局可能会要求企业进行公示，以保障相关员工的知情权和参与权。公示期一般为30天。

4. 员工安置

企业转让过程中，必须妥善安置员工。包括但不限于提供合理的补偿、保障员工的合法权益等。劳动局会对此进行审核。

5. 审批决定

公示期结束后，劳动局将根据审查结果做出审批决定。如果符合要求，将颁发《企业转让批准书》。

6. 办理变更登记

获得审批后，企业需要在工商行政管理部门办理变更登记手续，包括变更营业执照、公司章程等。

7. 完成转让

企业转让双方按照转让协议约定，完成股权转让、资产转移等手续，企业转让正式完成。

注意事项

在进行企业转让时，需要注意以下几点：

1. 严格遵守法律法规，确保转让过程的合法性。

2. 妥善安置员工，保障员工的合法权益。

3. 提前准备相关材料，确保审查顺利进行。

4. 与劳动局保持良好沟通，及时了解审批进度。

上海加喜财税公司服务见解

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