转让执照时，原老板欠薪如何追讨？

在商业世界中，公司或企业的转让执照是一项常见的操作。在这个过程中，原老板欠薪的问题时常困扰着前员工。本文将探讨在转让执照时，原老板欠薪如何追讨，为读者提供实用的解决方案。<

1. 了解相关法律法规

在追讨欠薪之前，首先要了解我国相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司转让时，原公司债务由新公司承担。

2. 收集证据

收集证据是追讨欠薪的关键。以下证据至关重要：

- 劳动合同：证明双方存在劳动关系，明确工资待遇。

- 工资条：证明实际工资发放情况。

- 银行转账记录：证明工资发放的银行流水。

- 工作记录：证明工作时间和工作量。

- 同事证言：证明工资发放情况。

3. 与原老板沟通

在收集证据后，可以尝试与原老板沟通，要求其支付欠薪。在沟通时，要保持冷静，明确表达自己的诉求，并要求对方提供还款计划。

4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果原老板拒绝支付欠薪，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。在仲裁过程中，要准备好相关证据，以便证明自己的权益。

5. 向人民法院提起诉讼

如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，并参加庭审。

6. 寻求法律援助

在追讨欠薪的过程中，可以寻求法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。

7. 利用社交媒体和网络平台

在追讨欠薪的过程中，可以利用社交媒体和网络平台，公开曝光原老板的欠薪行为，增加舆论压力，促使对方尽快支付欠薪。

8. 联合其他员工共同维权

如果有多名员工遭遇欠薪，可以联合起来共同维权。通过集体行动，提高维权效果。

9. 寻找第三方调解机构

在追讨欠薪过程中，可以寻找第三方调解机构进行调解。调解机构将协助双方达成和解，避免诉讼。

10. 关注政策动态

关注国家相关政策动态，了解政府对欠薪问题的态度和措施，以便更好地维护自己的权益。

在转让执照时，原老板欠薪问题是一个复杂且敏感的问题。通过了解相关法律法规、收集证据、与原老板沟通、申请仲裁、提起诉讼、寻求法律援助、利用社交媒体、联合其他员工、寻找第三方调解机构以及关注政策动态等方法，可以有效追讨欠薪。在此过程中，要保持冷静、理性，依法维权。

上海加喜财税公司服务见解：

在转让执照时，原老板欠薪问题往往涉及法律、财务和人际关系等多方面因素。上海加喜财税公司建议，在处理此类问题时，应首先明确自身权益，了解相关法律法规，并寻求专业法律机构的帮助。保持沟通，寻求和解，避免诉讼带来的时间和经济成本。我们公司提供专业的财税服务，包括但不限于公司转让、债务处理、法律咨询等，旨在为客户提供全方位的支持，助力企业健康发展。