公司拖欠工资后转让店铺，如何确保合同履行？

一、明确合同条款<

1. 在签订转让合同前，首先要确保合同条款明确，包括转让价格、支付方式、转让时间、双方权利义务等。

2. 对于拖欠工资的问题，应在合同中明确约定，转让方需在转让前解决所有工资拖欠问题，否则受让方有权拒绝支付转让款。

3. 合同中还应约定违约责任，如转让方未按时解决工资拖欠问题，应承担相应的违约责任。

二、进行尽职调查

1. 受让方在签订合同前，应对转让方进行尽职调查，了解其财务状况、经营状况、员工情况等。

2. 通过调查，确认转让方确实存在拖欠工资问题，并了解拖欠的具体情况。

3. 尽职调查过程中，可咨询专业机构，如律师事务所、会计师事务所等，以确保调查的全面性和准确性。

三、设立履约保证金

1. 在合同中约定，受让方需支付一定比例的履约保证金，以确保转让方在转让前解决工资拖欠问题。

2. 履约保证金可在转让完成后退还，但若转让方未按时解决工资拖欠问题，则履约保证金可转为赔偿金。

四、设立监管账户

1. 在转让过程中，设立一个监管账户，用于存放转让款。

2. 转让款在支付给转让方前，需确保工资拖欠问题得到解决。

3. 监管账户的设立，可确保转让款的合法合规使用。

五、明确工资支付责任

1. 在合同中明确约定，转让方需在转让前支付所有拖欠工资，包括工资、奖金、补贴等。

2. 转让方未按时支付工资，受让方有权要求其承担违约责任。

六、及时沟通与协商

1. 在转让过程中，双方应保持密切沟通，及时解决出现的问题。

2. 对于工资拖欠问题，双方应协商解决，确保转让顺利进行。

3. 若协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。

七、法律途径保障

1. 若转让方未按时解决工资拖欠问题，受让方可通过法律途径维护自身权益。

2. 可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）见解：

在公司拖欠工资后转让店铺的情况下，确保合同履行至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议以下服务：

1. 提供专业的尽职调查服务，帮助受让方全面了解转让方的财务状况和员工情况。

2. 协助双方制定合理的合同条款，确保合同中明确约定工资支付责任和违约责任。

3. 提供法律咨询和风险评估，帮助双方规避潜在的法律风险。

4. 设立监管账户，确保转让款的合法合规使用。

5. 提供专业的沟通协调服务，协助双方解决转让过程中出现的问题。

6. 若合同履行过程中出现争议，提供专业的法律援助，保障双方的合法权益。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于为双方提供安全、高效、合规的公司转让服务。