执照转让时员工社保如何转移？

在市场经济中，公司/企业的执照转让是一种常见的商业行为。在这个过程中，员工社保的转移问题往往被忽视，导致一系列后续问题。本文将详细解析执照转让时员工社保如何转移，帮助企业和员工顺利过渡。<

执照转让时员工社保如何转移？

员工社保转移的意义

员工社保转移是指在员工从一个公司/企业转移到另一个公司/企业时，其社会保险关系和权益的转移。这有助于保障员工的合法权益，确保其社会保险待遇不受影响。

1. 员工与原公司/企业解除或终止劳动合同；

2. 员工与新公司/企业签订劳动合同；

3. 原公司/企业和新公司/企业均具备社保转移的条件。

1. 员工向原公司/企业提出社保转移申请；

2. 原公司/企业向当地社保机构办理社保关系转移手续；

3. 新公司/企业向当地社保机构办理社保关系接收手续；

4. 社保机构审核通过后，办理社保关系转移手续。

1. 员工身份证原件及复印件；

2. 原公司/企业出具的解除或终止劳动合同证明；

3. 新公司/企业出具的劳动合同；

4. 原公司/企业和新公司/企业的社保账户信息。

1. 社保转移应在员工离职后30日内完成；

2. 社保转移过程中，员工的社会保险待遇不受影响；

3. 社保转移手续需在原公司/企业和新公司/企业所在地同时办理。

1. 社保转移是否会影响员工的医疗保险待遇？

答案：不会。社保转移只涉及社会保险关系的转移，不影响员工的医疗保险待遇。

2. 社保转移是否需要缴纳额外费用？

答案：一般情况下，社保转移不需要缴纳额外费用。

执照转让时员工社保的转移是一个复杂的过程，需要企业和员工共同努力。了解社保转移的条件、程序和注意事项，有助于确保员工社保的顺利转移。

上海加喜财税公司作为一家专业的财税服务机构，深知执照转让时员工社保转移的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的社保转移咨询服务，确保员工社保权益得到保障；

2. 协助企业办理社保转移手续，提高办理效率；

3. 提供一站式服务，包括社保关系转移、社保待遇衔接等；

4. 定期跟踪社保转移进度，确保员工社保待遇不受影响。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的财税服务，助力企业顺利度过执照转让期，让员工安心工作。