在商业的广阔天地里，公司转让如同一场星际穿越，员工社保转移则是这场旅程中的神秘力量。当一家公司被另一家公司收购或合并，员工社保的转移就像是一颗颗星球在宇宙中重新排列组合。而在这场奇幻旅程中，员工社保缴纳基数的调整，就像是一把神秘的钥匙，解锁了社保转移后的新篇章。<
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一、社保转移的起点：公司转让
公司转让，如同一场商业的变革，它不仅改变了公司的所有权，更牵动着员工的社保权益。在这场变革中，员工社保的转移是关键的一环。社保转移，就像是一场星际旅行，员工从原公司星球迁移到新公司星球，社保权益也随之迁移。
二、社保转移的终点：缴纳基数的调整
当员工社保成功转移后，接下来便是缴纳基数的调整。这个调整，就像是一把神秘的钥匙，决定了员工在新公司星球上的社保待遇。
1. 调整依据
社保缴纳基数的调整，主要依据以下因素：
（1）员工在新公司的工资水平；
（2）当地社保政策规定；
（3）员工原公司的社保缴纳基数。
2. 调整流程
（1）收集员工在新公司的工资证明；
（2）了解当地社保政策规定；
（3）与原公司沟通，获取员工原公司的社保缴纳基数；
（4）根据以上信息，计算新公司的社保缴纳基数；
（5）向社保部门提交调整申请；
（6）等待社保部门审核通过。
三、社保转移后的社保缴纳基数调整，如何操作？
1. 确定新公司员工的工资水平
需要确定新公司员工的工资水平。这可以通过与新员工签订劳动合同、查看工资条等方式获取。
2. 了解当地社保政策规定
需要了解当地社保政策规定。这可以通过查阅当地社保部门发布的政策文件、咨询社保部门工作人员等方式获取。
3. 获取员工原公司的社保缴纳基数
然后，需要与员工原公司沟通，获取员工原公司的社保缴纳基数。这可以通过发送邮件、电话联系等方式进行。
4. 计算新公司的社保缴纳基数
根据以上信息，计算新公司的社保缴纳基数。计算公式如下：
新公司社保缴纳基数 = （新公司员工工资水平 + 原公司社保缴纳基数）÷ 2
5. 提交调整申请
将计算出的新公司社保缴纳基数，提交给社保部门进行审核。
6. 等待审核通过
等待社保部门审核通过。审核通过后，新公司的社保缴纳基数将正式生效。
四、上海加喜财税公司服务见解
在社保转移和缴纳基数调整的过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.33pang.com）凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的服务。
1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，熟悉社保政策、法律法规，能够为您提供专业的建议和解决方案。
2. 个性化服务：我们根据您的具体需求，提供个性化的服务，确保您的社保权益得到充分保障。
3. 高效快捷：我们注重工作效率，确保您的社保转移和缴纳基数调整过程高效、快捷。
4. 全程跟踪：我们为您提供全程跟踪服务，确保您的社保权益在转移和调整过程中得到妥善处理。
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