公司转让，原老板未付加班费怎么办？

在商业的舞台上，公司转让如同一场精彩的接力赛，每个环节都充满了未知与挑战。在这场接力中，最令人头疼的莫过于原老板未付加班费的问题。当一家企业转让时，原老板的遗留问题往往成为新老板的噩梦。今天，就让我们揭开这个黑洞，探讨一下在公司/企业主题的公司转让中，如何应对原老板未付加班费这一棘手问题。<

一、加班费，原老板的欠债

加班费，看似微不足道，实则关乎员工的权益。在原老板的经营过程中，若未按规定支付加班费，这不仅是对员工权益的侵犯，更是对公司转让后新老板的潜在威胁。那么，原老板未付加班费，新老板该如何应对呢？

1. 调查核实

新老板需要调查核实原老板未付加班费的情况。可以通过查阅公司财务报表、员工工资发放记录等资料，了解原老板的欠薪情况。

2. 与原老板协商

在调查核实的基础上，新老板可以与原老板进行协商，要求其支付未付加班费。在协商过程中，要明确表示这是原老板的责任，与公司转让无关。

3. 法律途径

若原老板拒绝支付或协商无果，新老板可以采取法律途径维权。可以向劳动监察部门投诉，或者委托律师提起诉讼，要求原老板支付加班费。

二、公司转让，新老板的挑战

在处理原老板未付加班费的问题时，新老板还需面对以下挑战：

1. 员工情绪

原老板未付加班费，可能导致员工对公司产生不满。新老板需要妥善处理员工情绪，稳定员工队伍。

2. 财务风险

未付加班费可能给公司带来财务风险。新老板需在支付加班费的确保公司财务状况不受影响。

3. 法律风险

若新老板在处理原老板未付加班费的过程中，出现违法行为，可能面临法律责任。新老板需在法律框架内行事。

三、上海加喜财税公司：专业助力公司转让

面对公司转让中的种种问题，新老板不妨寻求专业机构的帮助。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）作为一家专业的公司转让服务平台，致力于为客户提供全方位的解决方案。

1. 专业团队

上海加喜财税公司拥有一支专业的团队，具备丰富的公司转让经验，能够为客户提供高效、专业的服务。

2. 严谨流程

公司转让过程中，上海加喜财税公司严格按照法律法规和行业标准，确保转让过程合法、合规。

3. 个性化服务

针对不同客户的需求，上海加喜财税公司提供个性化服务，为客户提供量身定制的解决方案。

在公司/企业主题的公司转让中，原老板未付加班费是一个不容忽视的问题。新老板需在调查核实、协商解决、法律途径等多方面采取措施，维护自身权益。寻求专业机构的帮助，如上海加喜财税公司，将有助于顺利度过这一难关。

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