个人转让公司，社保缴纳责任如何划分？

随着市场经济的发展，个人转让公司的情况日益增多。在这个过程中，社保缴纳责任的划分成为许多转让双方关注的焦点。本文将围绕个人转让公司，探讨社保缴纳责任的划分问题。<

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转让双方的基本情况

在个人转让公司时，通常涉及以下双方：转让方（原股东）和受让方（新股东）。转让方在转让过程中，需要明确自身的社保缴纳责任，而受让方则需要了解这些责任，以便在接手公司后进行相应的处理。

转让前的社保缴纳责任

在转让前，转让方作为原股东，应当承担以下社保缴纳责任：

1. 确保公司已按时足额缴纳员工社保；

2. 清理公司欠缴的社保费用；

3. 提供公司员工社保缴纳的相关证明材料。

转让过程中的社保缴纳责任

在转让过程中，双方应明确以下社保缴纳责任：

1. 转让方应确保在转让协议中明确约定社保缴纳责任；

2. 受让方应在接手公司后，继续履行公司员工的社保缴纳义务。

转让后的社保缴纳责任

转让完成后，以下社保缴纳责任需明确：

1. 受让方作为新股东，应继续履行公司员工的社保缴纳义务；

2. 转让方在转让协议中明确约定，不再承担原公司员工的社保缴纳责任。

社保缴纳责任的变更手续

在转让完成后，受让方需办理以下手续，以变更社保缴纳责任：

1. 向当地社保机构提交变更申请；

2. 提供转让协议、公司营业执照等相关证明材料；

3. 办理社保缴纳账户的变更手续。

社保缴纳责任的争议解决

若在转让过程中或转让后出现社保缴纳责任的争议，双方可采取以下措施解决：

1. 协商解决：双方可就争议事项进行协商，达成一致意见；

2. 仲裁：若协商不成，可申请仲裁机构进行仲裁；

3. 诉讼：在仲裁或协商不成的情况下，可向人民法院提起诉讼。

社保缴纳责任的法律依据

个人转让公司时，社保缴纳责任的划分依据以下法律法规：

1. 《中华人民共和国社会保险法》；

2. 《中华人民共和国劳动合同法》；

3. 《中华人民共和国公司法》。

个人转让公司在社保缴纳责任划分方面，需要双方在转让协议中明确约定，并在转让完成后办理相应的变更手续。了解相关法律法规，有助于双方在转让过程中避免争议，确保社保缴纳责任的顺利过渡。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司专业从事公司转让服务，深知社保缴纳责任划分的重要性。我们建议，在个人转让公司时，双方应充分了解相关法律法规，并在转让协议中明确约定社保缴纳责任。我们提供专业的转让咨询服务，协助客户顺利完成公司转让，确保社保缴纳责任的合规性。选择加喜财税，让您的公司转让更加安心、顺利。

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