个人转让公司，社保缴纳责任如何划分？

随着市场经济的发展，个人转让公司的情况日益增多。在这个过程中，社保缴纳责任的划分成为许多转让双方关注的焦点。本文将围绕个人转让公司，探讨社保缴纳责任的划分问题。<

个人转让公司，社保缴纳责任如何划分？

转让双方的基本情况

在个人转让公司时，通常涉及以下双方：转让方（原股东）和受让方（新股东）。转让方在转让过程中，需要明确自身的社保缴纳责任，而受让方则需要了解这些责任，以便在接手公司后进行相应的处理。

在转让前，转让方作为原股东，应当承担以下社保缴纳责任：

1. 确保公司已按时足额缴纳员工社保；

2. 清理公司欠缴的社保费用；

3. 提供公司员工社保缴纳的相关证明材料。

在转让过程中，双方应明确以下社保缴纳责任：

1. 转让方应确保在转让协议中明确约定社保缴纳责任；

2. 受让方应在接手公司后，继续履行公司员工的社保缴纳义务。

转让完成后，以下社保缴纳责任需明确：

1. 受让方作为新股东，应继续履行公司员工的社保缴纳义务；

2. 转让方在转让协议中明确约定，不再承担原公司员工的社保缴纳责任。

在转让完成后，受让方需办理以下手续，以变更社保缴纳责任：

1. 向当地社保机构提交变更申请；

2. 提供转让协议、公司营业执照等相关证明材料；

3. 办理社保缴纳账户的变更手续。

若在转让过程中或转让后出现社保缴纳责任的争议，双方可采取以下措施解决：

1. 协商解决：双方可就争议事项进行协商，达成一致意见；

2. 仲裁：若协商不成，可申请仲裁机构进行仲裁；

3. 诉讼：在仲裁或协商不成的情况下，可向人民法院提起诉讼。

个人转让公司时，社保缴纳责任的划分依据以下法律法规：

1. 《中华人民共和国社会保险法》；

2. 《中华人民共和国劳动合同法》；

3. 《中华人民共和国公司法》。

个人转让公司在社保缴纳责任划分方面，需要双方在转让协议中明确约定，并在转让完成后办理相应的变更手续。了解相关法律法规，有助于双方在转让过程中避免争议，确保社保缴纳责任的顺利过渡。

上海加喜财税公司专业从事公司转让服务，深知社保缴纳责任划分的重要性。我们建议，在个人转让公司时，双方应充分了解相关法律法规，并在转让协议中明确约定社保缴纳责任。我们提供专业的转让咨询服务，协助客户顺利完成公司转让，确保社保缴纳责任的合规性。选择加喜财税，让您的公司转让更加安心、顺利。