公司转让时社保怎么办

在商业活动中，公司转让是一种常见的现象。在转让过程中，社保问题往往容易被忽视。本文将全面解析公司转让时社保怎么办，帮助您顺利完成公司转让。<

一、了解社保转移政策

在办理公司转让时，首先需要了解社保转移政策。根据我国相关政策，员工在单位间转移时，其社保关系可以随之转移。具体转移方式包括：

1. 社保关系转移：员工在新单位继续缴纳社保，原单位社保账户封存。

2. 社保关系合并：员工在新单位缴纳社保，原单位社保账户注销。

二、明确转让双方责任

在办理公司转让时，转让双方需要明确各自的责任。以下为转让双方在社保方面的责任：

1. 转让方：负责办理员工社保关系的转移或合并手续，确保员工社保权益不受影响。

2. 受让方：负责接收员工社保关系，并继续为员工缴纳社保。

三、办理社保转移手续

办理社保转移手续需要以下步骤：

1. 收集相关材料：包括员工身份证、户口本、劳动合同、社保卡等。

2. 前往原单位社保经办机构：提交相关材料，办理社保关系转移或合并手续。

3. 前往新单位社保经办机构：提交相关材料，办理社保关系接收手续。

四、关注社保待遇问题

在办理社保转移过程中，需要关注以下待遇问题：

1. 退休待遇：员工在原单位缴纳的社保年限，在新单位继续计算。

2. 医疗待遇：员工在原单位享受的医疗待遇，在新单位继续享受。

五、注意社保断缴问题

在办理社保转移过程中，可能会出现社保断缴的情况。以下为解决方法：

1. 短期断缴：员工在新单位入职后，尽快办理社保转移手续，避免断缴。

2. 长期断缴：员工在原单位和新单位之间转移社保关系时，需要补缴断缴期间的社保费用。

六、关注社保基数问题

在办理社保转移过程中，需要关注社保基数问题。以下为解决方法：

1. 确保社保基数符合当地政策规定。

2. 如有疑问，可咨询当地社保经办机构。

七、注意社保待遇衔接问题

在办理社保转移过程中，需要关注社保待遇衔接问题。以下为解决方法：

1. 了解原单位和新单位的社保待遇政策。

2. 如有疑问，可咨询当地社保经办机构。

公司转让时，社保问题不容忽视。了解社保转移政策、明确转让双方责任、办理社保转移手续、关注社保待遇问题等，都是顺利完成公司转让的关键。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）为您提供专业、高效的服务，助您轻松应对公司转让中的社保问题。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司在转让过程中可能遇到的社保问题。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：针对公司转让中的社保问题，提供一对一的专业咨询服务。

2. 办理手续：协助办理社保转移手续，确保员工社保权益不受影响。

3. 跟踪服务：在办理过程中，全程跟踪服务，确保办理进度。

选择上海加喜财税公司，让您在办理公司转让时，轻松应对社保问题，顺利完成公司转让。