公司拖欠工资，股权转让后如何追讨欠薪？

本文旨在探讨公司拖欠工资后，在股权转让过程中如何追讨欠薪的问题。文章从法律依据、股权转让流程、债权转让、诉讼程序、执行力度以及法律援助等方面进行了详细阐述，为受害者提供了一条可行的追讨欠薪途径。<

一、法律依据

1. 根据我国《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付工资报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2. 《公司法》第一百四十二条规定，公司转让股权时，应当通知债权人，并告知其转让股权的情况。债权人自接到通知之日起三十日内，未提出异议的，视为同意转让。

3. 《合同法》第八十条规定，债权人可以将自己的债权全部或者部分转让给第三人。债务人接到债权转让通知后，对受让人享有债权。

二、股权转让流程

1. 确定股权转让方和受让方，签订股权转让协议。

2. 股权转让方应向受让方提供公司相关资料，包括但不限于公司章程、股东会决议、营业执照等。

3. 受让方对股权转让方提供的资料进行核实，确认无误后支付股权转让款。

4. 股权转让方将股权转让款用于偿还公司债务，包括拖欠的工资。

三、债权转让

1. 劳动者作为债权人，可以与股权转让方协商，将拖欠的工资债权转让给受让方。

2. 转让方与受让方签订债权转让协议，明确转让的债权范围、金额等。

3. 转让方通知债务人（公司），告知其债权已转让给受让方。

四、诉讼程序

1. 劳动者作为债权人，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

2. 法院受理案件后，依法进行审理，判决公司支付工资。

3. 若公司不服判决，可提起上诉。

五、执行力度

1. 法院判决生效后，劳动者可向人民法院申请强制执行。

2. 人民法院依法对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，确保劳动者权益得到保障。

六、法律援助

1. 劳动者如遇到困难，可向当地劳动保障部门申请法律援助。

2. 法律援助机构为劳动者提供免费的法律咨询、代理等服务。

公司拖欠工资后，股权转让是追讨欠薪的一种途径。劳动者可以通过法律依据、股权转让流程、债权转让、诉讼程序、执行力度以及法律援助等方式，维护自己的合法权益。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）为您提供专业、高效的服务，助力您成功追讨欠薪。

上海加喜财税公司服务见解

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