公司非法转让劳动合同是否合法变更工作地点？

随着市场经济的发展，公司和企业之间的转让现象日益普遍。在这个过程中，劳动合同的转让成为了一个备受关注的问题。本文将探讨公司非法转让劳动合同是否合法变更工作地点的问题。<

二、劳动合同转让的定义

劳动合同转让，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同，在劳动者同意的情况下，由用人单位将其权利和义务全部或者部分转让给其他用人单位的行为。

三、工作地点变更的法律规定

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。其中，工作地点的变更属于劳动合同内容的变更之一。

四、公司非法转让劳动合同的认定

公司非法转让劳动合同，主要是指用人单位未按照法律规定，未经劳动者同意，擅自将劳动合同转让给其他单位的行为。

五、非法转让劳动合同变更工作地点的合法性

根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。如果公司非法转让劳动合同，变更工作地点，则该变更行为不具备合法性。

六、劳动者权益的保护

对于公司非法转让劳动合同变更工作地点的行为，劳动者有权拒绝。劳动者可以要求用人单位恢复原劳动合同，或者要求用人单位支付相应的赔偿。

七、法律责任

根据《劳动合同法》的规定，用人单位非法转让劳动合同，变更工作地点的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付劳动者赔偿金、恢复原劳动合同等。

公司非法转让劳动合同变更工作地点的行为是不合法的。劳动者在遇到此类情况时，应当依法维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

在处理公司非法转让劳动合同是否合法变更工作地点的问题时，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）建议，首先明确劳动合同转让的法律规定，确保转让行为的合法性。关注劳动者权益的保护，确保劳动者在转让过程中不受侵害。如遇非法转让情况，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、专业的公司转让服务，包括但不限于法律咨询、转让流程指导等，助力企业安全、高效地进行公司转让。