新公司不接收原社保，如何处理？

随着市场经济的发展，越来越多的创业者选择成立新公司。在办理入职手续时，许多新公司表示无法接收原社保。这给许多员工带来了困扰。本文将围绕新公司不接收原社保的问题，从多个方面进行详细阐述，帮助读者了解如何处理这一问题。<

1. 了解原因

新公司不接收原社保的原因有很多，以下是一些常见的原因：

- 政策限制：部分地区政策规定，新公司需重新为员工办理社保。

- 系统对接：原社保与新公司社保系统无法对接，导致无法转移。

- 公司规模：新公司规模较小，无法承担原社保的转移费用。

2. 咨询政策

在处理新公司不接收原社保的问题时，首先要了解相关政策。以下是一些可以咨询的途径：

- 政府部门：向当地人力资源和社会保障局咨询相关政策。

- 专业机构：咨询专业的人力资源公司或律师，获取专业意见。

3. 转移社保

如果新公司确实无法接收原社保，可以考虑以下几种转移方式：

- 个人转移：员工可以将原社保转移到新公司，但需承担一定的费用。

- 委托转移：员工委托第三方机构进行社保转移，降低个人成本。

4. 暂停社保

如果短期内无法转移原社保，可以考虑暂停社保。以下是一些暂停社保的注意事项：

- 了解政策：了解当地政策，确保暂停社保合法合规。

- 咨询机构：咨询专业机构，了解暂停社保的具体流程。

- 保留证明：保留暂停社保的相关证明，以备不时之需。

5. 重新办理社保

在新公司无法接收原社保的情况下，员工可以重新办理社保。以下是一些办理步骤：

- 选择社保类型：根据个人需求选择合适的社保类型。

- 准备材料：准备相关材料，如身份证、户口本等。

- 办理手续：按照当地规定办理社保手续。

6. 注意权益

在处理新公司不接收原社保的问题时，要注意自身权益。以下是一些注意事项：

- 了解权益：了解社保权益，确保自身权益不受损害。

- 沟通协商：与公司沟通协商，争取合理解决方案。

- 法律途径：在必要时，可以通过法律途径维护自身权益。

新公司不接收原社保是一个常见问题，但并非无法解决。通过了解原因、咨询政策、转移社保、暂停社保、重新办理社保以及注意权益，员工可以妥善处理这一问题。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）为您提供专业的服务，帮助您顺利解决新公司不接收原社保的问题。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知新公司不接收原社保给员工带来的困扰。我们提供以下服务：

- 政策咨询：为您提供最新的社保政策咨询，确保您了解相关政策。

- 方案制定：根据您的具体情况，为您制定合理的解决方案。

- 手续办理：协助您办理社保转移、暂停、重新办理等手续。

- 法律支持：在必要时，为您提供法律支持，维护您的合法权益。

选择上海加喜财税公司，我们将竭诚为您服务，让您无忧处理新公司不接收原社保的问题。