美容院转让后公司不提供员工，如何投诉？

一、了解情况，收集证据<

1. 确认转让事实：要确认美容院已经完成转让，并且新的公司已经接手运营。

2. 收集证据：收集与美容院转让相关的所有文件，包括转让合同、交接清单、员工名单等。

3. 记录沟通记录：记录与转让方或新公司之间的所有沟通，包括电话、邮件、短信等。

二、联系新公司

1. 尝试沟通：尝试联系新公司，了解员工安置情况，并要求其提供合理的解释。

2. 提出要求：明确要求新公司按照合同或法律规定，提供原美容院的员工。

3. 留存沟通记录：无论沟通结果如何，都要保留好沟通记录，作为后续投诉的依据。

三、寻求法律援助

1. 咨询律师：如果新公司拒绝提供员工，可以咨询专业律师，了解自己的权益和投诉途径。

2. 准备法律文件：根据律师的建议，准备相应的法律文件，如投诉书、起诉状等。

3. 考虑诉讼：在律师的建议下，考虑是否通过法律途径解决纠纷。

四、向相关部门投诉

1. 劳动监察大队：向所在地劳动监察大队投诉，提供相关证据，请求其介入调查。

2. 工商管理部门：向工商管理部门投诉，要求其调查新公司的经营行为是否符合法律规定。

3. 消费者协会：如果涉及消费者权益，可以向消费者协会投诉，寻求帮助。

五、媒体曝光

1. 准备材料：收集相关证据，准备投诉材料，包括投诉信、证据清单等。

2. 选择媒体：选择合适的媒体进行曝光，如报纸、电视、网络等。

3. 提高关注度：通过媒体曝光，提高社会对问题的关注度，促使新公司尽快解决问题。

六、集体行动

1. 组织员工：组织原美容院的员工，共同商讨解决方案，形成集体行动。

2. 寻求支持：联系工会、法律援助机构等，寻求支持和帮助。

3. 坚持维权：在维权过程中，保持团结，坚持到底，直到问题得到解决。

七、总结经验教训

1. 合同审查：在转让过程中，仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。

2. 交接确认：在交接过程中，认真核对员工名单，确保员工信息准确无误。

3. 法律意识：提高法律意识，了解相关法律法规，以便在遇到问题时能够及时维权。

上海加喜财税公司服务见解：

在美容院转让过程中，员工安置问题往往容易被忽视。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知这一问题的重要性。我们建议，在转让前，双方应就员工安置问题进行充分沟通，明确责任和义务。一旦出现纠纷，应及时寻求法律援助，通过合法途径解决问题。我们提供以下服务帮助您维权：

1. 提供专业法律咨询，帮助您了解自己的权益和投诉途径。

2. 协助您收集证据，准备投诉材料，提高投诉成功率。

3. 提供媒体曝光服务，提高社会关注度，促使问题得到解决。

4. 与相关部门沟通，协助您维权。

上海加喜财税公司始终致力于为客户提供优质的服务，帮助您顺利解决公司转让过程中的各种问题。