在探讨劳务派遣公司转让后如何变更经营范围之前，首先需要了解劳务派遣公司转让的背景。劳务派遣公司作为一种特殊的用工模式，近年来在我国得到了快速发展。随着市场环境的变化和政策的调整，一些劳务派遣公司可能因为经营不善、市场需求减少等原因选择转让。<
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二、明确转让后的公司性质
在劳务派遣公司转让后，首先要明确新的公司性质。如果转让方将公司完全转让给受让方，那么受让方将成为新的公司法人。受让方需要根据新的公司性质来确定经营范围。
三、查阅相关法律法规
变更经营范围前，必须查阅《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解变更经营范围的具体要求和程序。
四、准备变更经营范围所需材料
根据相关法律法规，变更经营范围需要准备以下材料：
1. 变更经营范围的申请书；
2. 公司章程修正案；
3. 股东会决议；
4. 法定代表人身份证明；
5. 公司营业执照副本；
6. 其他相关证明材料。
五、办理变更登记手续
准备好相关材料后，需要到工商行政管理部门办理变更登记手续。具体流程如下：
1. 提交变更登记申请书及相关材料；
2. 工商行政管理部门审核；
3. 审核通过后，领取新的营业执照。
六、变更经营范围的公告
变更经营范围后，需要在指定的媒体上公告，以告知相关方。公告内容包括变更后的经营范围、变更日期等。
七、通知相关方
变更经营范围后，需要及时通知相关方，如客户、供应商、合作伙伴等，以便他们了解公司的最新情况。
八、调整内部管理
变更经营范围后，公司需要根据新的经营范围调整内部管理，包括人员配置、业务流程、财务制度等，以确保公司能够顺利开展新的业务。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.33pang.com），深知劳务派遣公司转让后变更经营范围的重要性。我们建议，在变更经营范围时，务必遵循法律法规，确保变更过程的合法性和合规性。我们提供以下服务：
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2. 协助办理变更登记手续，提高办理效率；
3. 提供后续的咨询服务，帮助公司顺利开展新的业务。
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