公司转让，未交社保，员工权益如何得到有效追讨？

随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在转让过程中，未交社保的问题时常困扰着员工，如何有效追讨员工权益成为一大难题。本文将深入探讨公司转让中未交社保的员工权益如何得到有效追讨，为企业和员工提供有益的参考。<

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一、了解未交社保对员工权益的影响

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一、了解未交社保对员工权益的影响

未交社保不仅侵犯了员工的合法权益，还可能给员工带来一系列负面影响。员工无法享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇，导致退休后生活无保障。未交社保可能导致员工在生病时无法及时得到医疗救治，增加生活负担。未交社保还会影响员工的职业发展，降低其在职场上的竞争力。

二、明确员工权益追讨的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险。若用人单位未按规定缴纳，员工可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。

三、收集证据，为追讨权益做好准备

在追讨未交社保的员工权益过程中，收集证据至关重要。员工应保留好劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明等相关材料，以便在维权过程中提供有力支持。

四、与公司协商，寻求和解途径

在收集到充分证据后，员工可以尝试与公司进行协商，寻求和解途径。在协商过程中，员工应保持冷静，合理表达诉求，争取公司理解和支持。

五、依法提起诉讼，维护自身权益

若协商无果，员工可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付未交社保的费用。在诉讼过程中，员工应积极配合法院调查，提供相关证据，争取胜诉。

六、关注政策动态，把握追讨时机

在追讨未交社保的员工权益过程中，关注政策动态至关重要。随着国家政策的不断完善，员工维权的机会和途径也在不断增加。员工应密切关注相关政策，把握追讨时机，提高维权成功率。

上海加喜财税公司服务见解

在处理公司转让、未交社保、员工权益追讨等事宜时，上海加喜财税公司拥有丰富的经验和专业的团队。我们深知员工权益的重要性，始终秉持以人为本的服务理念，为客户提供以下服务：

1. 协助客户了解相关政策法规，确保合规操作。

2. 为客户提供专业的法律咨询，指导客户如何维护自身权益。

3. 协助客户与用人单位进行协商，寻求和解途径。

4. 若协商无果，代表客户依法提起诉讼，维护客户合法权益。

5. 关注政策动态，为客户提供最新的维权信息。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的服务，助力客户顺利解决各类财税问题，保障员工权益。选择我们，让您的权益得到有力保障！