公司转让后员工如何证明劳动关系？

本文主要围绕公司转让后员工如何证明劳动关系展开讨论。在文章中，我们将从六个方面详细阐述员工在面临公司转让时如何收集和提供证据来证明自己的劳动关系，以确保自身权益。通过这些方法，员工可以更好地维护自己的合法权益，避免因公司转让而导致的劳动关系纠纷。<

正文

一、劳动合同

公司转让后，员工首先应当检查自己的劳动合同。劳动合同是证明劳动关系最直接、最有效的证据。以下是从三个方面来检查劳动合同：

1. 合同内容：确保劳动合同中包含了公司名称、员工姓名、岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等基本信息。

2. 合同签订时间：注意合同签订时间是否在公司转让之前，这有助于证明劳动关系在转让前就已经存在。

3. 合同变更情况：如果合同在转让后有所变更，确保变更内容合法，并妥善保管变更后的合同。

二、工资支付凭证

工资支付凭证是证明劳动关系的重要证据之一。以下是从三个方面来收集工资支付凭证：

1. 银行流水：保留好工资卡或银行卡的银行流水，以证明工资的发放情况。

2. 工资条：保存好每个月的工资条，特别是转让前后的工资条，以证明工资的连续性。

3. 工资支付证明：如果公司有发放工资支付证明的，也应妥善保管。

三、社会保险缴纳记录

社会保险缴纳记录是证明劳动关系的重要依据。以下是从三个方面来收集社会保险缴纳记录：

1. 社保缴纳证明：保留好社保缴纳证明，包括社保缴费明细、缴费基数等。

2. 社保卡：持有社保卡，并关注社保卡的缴费记录。

3. 社保局查询：如有需要，可向社保局查询个人社保缴纳记录。

四、工作证明

工作证明是证明劳动关系的重要补充证据。以下是从三个方面来收集工作证明：

1. 同事证言：如有同事可以作证，可收集同事的证言。

2. 工作场所照片：保留在工作场所的照片，如办公室、工作场所等。

3. 工作职责描述：如有工作职责描述，也应妥善保管。

五、电子邮件和通讯记录

电子邮件和通讯记录是证明劳动关系的重要证据。以下是从三个方面来收集电子邮件和通讯记录：

1. 工作邮件：保留与工作相关的邮件，特别是与公司转让相关的邮件。

2. 微信、QQ等通讯记录：保留与公司或同事的通讯记录，特别是涉及工作内容的记录。

3. 电话录音：如有电话录音，也应妥善保管。

六、其他证据

除了上述证据外，以下证据也可作为证明劳动关系的辅助证据：

1. 公司公告：如有公司转让的公告，也应妥善保管。

2. 公司文件：如有公司文件中提及员工的工作内容，也应妥善保管。

3. 其他相关证据：如有其他可以证明劳动关系的证据，也应收集保存。

总结归纳

公司转让后，员工通过上述六个方面的证据收集，可以有效地证明自己的劳动关系。这些证据不仅有助于维护员工的合法权益，还可以避免因公司转让而导致的劳动关系纠纷。员工在收集证据时，应注意证据的合法性和有效性，确保在必要时能够提供确凿的证据。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司，我们深知公司转让后员工如何证明劳动关系的重要性。我们建议员工在面临公司转让时，及时收集和整理相关证据，以确保自身权益。我们提供专业的公司转让服务，包括但不限于公司转让咨询、股权转让、资产转让等，旨在帮助员工顺利度过公司转让期，保障其合法权益。选择加喜财税，让您的公司转让更加安心、放心。