电器元件公司股权转让合同纠纷调解

某电器元件公司（以下简称元件公司）成立于2005年，主要从事各类电器元件的研发、生产和销售。经过多年的发展，元件公司在市场上取得了良好的口碑和稳定的客户群。2019年，元件公司决定进行股权转让，引入新的投资者以扩大公司规模。在股权转让过程中，原股东与新股东之间因股权比例、股权转让价格、股权转让条件等问题产生了纠纷，导致股权转让合同无法顺利履行。<

二、纠纷焦点

1. 股权比例分配：原股东与新股东在股权转让合同中对于股权比例的分配存在分歧，原股东希望保持一定的股权比例以保持对公司的控制权，而新股东则希望获得更高的股权比例以实现更大的决策权。

2. 股权转让价格：双方对于元件公司的估值存在差异，导致股权转让价格成为争议的焦点。新股东认为元件公司价值被高估，而原股东则认为公司价值被低估。

3. 股权转让条件：包括股权转让的支付方式、支付时间、违约责任等条件，双方在合同条款上存在较大分歧。

4. 合同履行期限：原股东认为合同履行期限过长，新股东则认为时间过短，不利于项目的推进。

5. 公司经营决策权：新股东希望在公司经营决策中拥有更大的话语权，而原股东则担心新股东的加入会削弱自己的决策权。

6. 员工安置问题：新股东对于原公司员工的安置方案存在异议，认为原方案过于保守，不利于公司未来的发展。

三、调解过程

1. 调解申请：双方在协商无果后，决定寻求第三方调解机构介入。

2. 调解机构选择：经过多方比较，双方选择了上海加喜财税公司作为调解机构。

3. 调解准备：调解机构在接到申请后，对双方提供的资料进行了审查，并组织了调解会议。

4. 调解会议：调解会议中，双方就纠纷焦点进行了充分的沟通和讨论，调解员在会上提出了多项调解方案。

5. 调解方案协商：双方就调解方案进行了多次协商，最终就股权比例、股权转让价格、股权转让条件等问题达成一致意见。

6. 调解协议签署：双方在调解员的见证下，签署了调解协议，纠纷得到圆满解决。

四、调解结果

1. 股权比例：经调解，双方同意按照新股东提出的股权比例进行分配。

2. 股权转让价格：双方同意按照市场评估价格进行交易。

3. 股权转让条件：双方就支付方式、支付时间、违约责任等条件达成一致。

4. 合同履行期限：双方同意缩短合同履行期限，以加快项目推进。

5. 公司经营决策权：双方同意在新股东加入后，设立董事会，共同参与公司决策。

6. 员工安置问题：双方同意按照原方案进行员工安置，并在此基础上进行适当调整。

五、调解意义

1. 维护了双方合法权益：通过调解，双方避免了诉讼带来的时间和经济成本，同时维护了各自的合法权益。

2. 促进了公司发展：调解协议的签署，为元件公司的未来发展奠定了基础。

3. 提升了调解机构的公信力：上海加喜财税公司作为调解机构，通过专业的调解服务，赢得了双方的信任，提升了调解机构的公信力。

4. 推动了社会和谐：调解的成功，有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

六、上海加喜财税公司调解服务见解

上海加喜财税公司认为，在处理公司股权转让合同纠纷时，关键在于充分了解双方的诉求，通过专业的调解技巧和丰富的实践经验，帮助双方找到共同点，达成共识。调解过程中，应注重以下方面：

1. 公正中立：调解员应保持中立，公正处理双方的纠纷。

2. 尊重事实：调解过程中，应充分了解事实真相，避免主观臆断。

3. 注重沟通：调解员应积极引导双方进行沟通，促进双方理解。

4. 灵活应变：根据纠纷的具体情况，灵活调整调解策略。

5. 注重效率：在确保公正的前提下，尽量缩短调解时间，提高调解效率。

6. 维护和谐：通过调解，促进社会和谐稳定。

上海加喜财税公司将继续秉持专业、公正、高效的服务理念，为各类企业提供优质的调解服务。