公司转让工资拖欠如何追回

在商业的海洋中，公司转让如同潮起潮落，时而平静，时而汹涌。在这波涛汹涌的转让浪潮中，一些公司却将拖欠工资的迷雾散播开来，让无数员工陷入困境。那么，当公司转让后，工资拖欠如何追回？今天，就让我们揭开这层迷雾，探寻你的权益如何守护。<

一、公司转让背后的工资拖欠迷雾

1. 转让前的潜规则

在一些公司转让的过程中，转让方为了降低成本，往往会在转让协议中约定，原公司员工工资由新公司承担。在实际操作中，新公司却以各种理由拖欠工资，让员工陷入困境。

2. 转让后的无头案

当公司转让后，员工往往面临以下问题：

（1）新公司以各种理由拒绝支付工资；

（2）员工与新公司沟通无果，陷入维权困境；

（3）原公司已不存在，员工维权无门。

二、揭开工资拖欠的迷雾，守护你的权益

1. 了解相关法律法规

员工需要了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资，并可以要求支付相当于工资数额的赔偿金。

2. 收集证据

在维权过程中，收集证据至关重要。以下证据有助于追回工资：

（1）劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据；

（2）与用人单位沟通的录音、短信、邮件等证明拖欠工资的证据；

（3）其他能够证明工资拖欠的相关证据。

3. 维权途径

（1）与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商解决工资拖欠问题。在协商过程中，保持冷静，理性表达自己的诉求。

（2）向劳动监察大队投诉：如协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查。

（3）申请劳动仲裁：如劳动监察大队调查后仍无结果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（4）提起诉讼：在仲裁无果的情况下，可以向人民法院提起诉讼。

三、上海加喜财税公司见解

面对公司转让后的工资拖欠问题，上海加喜财税公司提醒广大员工：

1. 提前了解公司转让情况，关注工资支付问题；

2. 保留相关证据，为维权做好准备；

3. 选择合适的维权途径，依法维护自身权益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供专业的财税服务，包括但不限于工资拖欠追回、公司转让咨询等。我们拥有一支专业的团队，为您提供全方位的解决方案，助力您顺利解决工资拖欠问题。

揭开公司转让背后的工资拖欠迷雾，守护你的权益，需要我们共同努力。在维权过程中，保持信心，依法行事，相信正义终将战胜邪恶。上海加喜财税公司愿与您携手，共同守护您的合法权益。