公司转让未通知员工，员工如何维护自身权益？

在探讨员工如何维护自身权益之前，首先需要明确的是，公司转让未通知员工的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着，公司转让应当通知员工，并保障员工的合法权益。<

二、员工权益受损的表现形式

公司转让未通知员工可能导致以下几种权益受损的表现形式：

1. 员工对工作环境、薪资待遇等缺乏了解，可能面临不公平的待遇。

2. 员工的劳动合同可能被终止，导致失业。

3. 员工的福利待遇可能受到影响，如社会保险、住房公积金等。

4. 员工的职业发展受到影响，可能失去晋升机会。

三、员工如何收集证据

在维护自身权益的过程中，收集证据至关重要。以下是一些收集证据的方法：

1. 保留公司转让的相关文件，如股权转让协议、公司章程修改等。

2. 收集公司内部通知、会议记录等，证明公司未通知员工。

3. 收集与公司转让相关的电子邮件、短信等通讯记录。

4. 收集同事证言，证明公司未通知员工。

四、员工如何与公司沟通

在收集到相关证据后，员工可以采取以下措施与公司沟通：

1. 与公司人力资源部门沟通，要求解释公司转让未通知员工的原因。

2. 向公司提出书面要求，要求公司履行通知义务，并保障员工的合法权益。

3. 如果公司拒绝沟通，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

五、员工如何寻求法律援助

如果公司拒绝沟通或损害员工权益，员工可以寻求以下法律援助：

1. 咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

2. 向劳动监察部门投诉，要求调查公司转让未通知员工的行为。

3. 向人民法院提起诉讼，要求公司履行通知义务，并赔偿损失。

六、员工如何应对公司威胁

在维权过程中，公司可能会采取威胁手段，以下是一些应对措施：

1. 保持冷静，不要被公司威胁所动摇。

2. 记录公司威胁的具体内容，作为证据。

3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

七、员工如何维护集体权益

在维护自身权益的员工还可以联合其他员工，共同维护集体权益：

1. 成立员工维权小组，共同商讨维权策略。

2. 向公司提出集体诉求，要求公司履行通知义务，并保障员工的合法权益。

3. 通过媒体曝光公司转让未通知员工的行为，引起社会关注。

八、员工如何关注公司转让信息

为了更好地维护自身权益，员工需要关注公司转让信息：

1. 关注公司公告、内部通知等，了解公司转让情况。

2. 与同事保持沟通，了解公司转让的最新动态。

3. 关注行业动态，了解公司转让的常见问题。

九、员工如何调整心态

在维权过程中，员工可能会面临各种压力，以下是一些建议：

1. 保持积极的心态，相信自己能够维护自身权益。

2. 学会调整心态，面对压力和困难。

3. 寻求家人、朋友的支持，共同度过难关。

十、员工如何规划未来

在维权过程中，员工需要规划自己的未来：

1. 了解自己的职业规划，为未来的发展做好准备。

2. 积累工作经验，提升自己的竞争力。

3. 寻找新的工作机会，为未来的生活打下基础。

十一、员工如何保护个人信息

在维权过程中，员工需要保护个人信息，避免泄露：

1. 不要随意透露个人信息，如身份证号码、银行账户等。

2. 使用安全的通讯工具，如加密邮件、即时通讯软件等。

3. 定期更换密码，提高账户安全性。

十二、员工如何应对心理压力

维权过程中，员工可能会面临心理压力，以下是一些建议：

1. 学会放松，进行适当的体育锻炼或娱乐活动。

2. 寻求心理咨询，缓解心理压力。

3. 与家人、朋友分享自己的感受，寻求支持。

十三、员工如何关注法律法规

为了更好地维护自身权益，员工需要关注相关法律法规：

1. 定期学习《劳动合同法》、《公司法》等法律法规。

2. 了解自己的权益和义务，提高法律意识。

3. 关注法律法规的修订和实施情况。

十四、员工如何关注行业动态

在当前经济环境下，公司转让已成为企业发展的常态。公司转让未通知员工的现象时有发生，给员工权益带来了很大影响。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）作为专业的公司转让服务平台，针对这一问题，提出以下服务见解：

1. 建立完善的员工沟通机制，确保公司转让信息及时传递给员工。

2. 加强员工权益保护意识，提高员工的法律素养。

3. 在公司转让过程中，关注员工利益，确保员工权益不受损害。

4. 为员工提供法律咨询和援助，帮助员工维护自身权益。

5. 建立健全的员工福利保障体系，提高员工满意度。

6. 加强与员工沟通，了解员工需求，为员工提供更好的服务。

上海加喜财税公司始终坚持以客户为中心，为客户提供专业、高效、贴心的公司转让服务。在面对公司转让未通知员工的问题时，我们将积极履行社会责任，为员工权益保驾护航。