公司法人变更，原法人责任如何转嫁？

在商业世界中，公司法人变更是一项常见的法律行为。随着公司战略调整、股权结构变化或个人原因，法人代表的更换成为必要。法人变更后，原法人所承担的责任如何转嫁，成为许多企业和法律人士关注的焦点。本文将围绕这一主题，从多个角度进行详细阐述。<

一、法人变更的法律依据

公司法人变更的法律依据主要来源于《中华人民共和国公司法》。根据该法规定，公司设立时应当确定法定代表人，法定代表人是公司的法定代表人，对外代表公司进行法律行为。当公司需要更换法定代表人时，应当依法进行变更登记。

二、法人变更的程序

法人变更的程序包括以下步骤：1.召开股东会或董事会，决定更换法定代表人；2.修改公司章程，明确新任法定代表人的职责；3.向工商行政管理部门提交变更登记申请；4.领取新的营业执照。

三、原法人责任的转嫁

原法人责任的转嫁主要涉及以下几个方面：

四、合同责任的转嫁

在法人变更后，原法人所签订的合同，如果合同中未明确约定责任承担主体，则新法人需承担原法人所签订合同的责任。但若合同中已明确约定责任承担主体，则新法人无需承担原法人所签订合同的责任。

五、侵权责任的转嫁

原法人所发生的侵权行为，在法人变更后，若侵权行为发生在变更前，则新法人需承担原法人所发生的侵权责任。若侵权行为发生在变更后，则新法人需承担侵权责任。

六、行政处罚责任的转嫁

原法人所受到的行政处罚，在法人变更后，若行政处罚决定是在变更前作出的，则新法人需承担原法人所受到的行政处罚。若行政处罚决定是在变更后作出的，则新法人需承担行政处罚责任。

七、刑事责任责任的转嫁

原法人所涉及的刑事责任，在法人变更后，若刑事责任是在变更前发生的，则新法人需承担原法人所涉及的刑事责任。若刑事责任是在变更后发生的，则新法人需承担刑事责任。

八、税务责任的转嫁

原法人所涉及的税务问题，在法人变更后，若税务问题是在变更前发生的，则新法人需承担原法人所涉及的税务问题。若税务问题是在变更后发生的，则新法人需承担税务问题。

九、劳动争议责任的转嫁

原法人所涉及的劳动争议，在法人变更后，若劳动争议是在变更前发生的，则新法人需承担原法人所涉及的劳动争议。若劳动争议是在变更后发生的，则新法人需承担劳动争议。

十、知识产权责任的转嫁

原法人所涉及的知识产权问题，在法人变更后，若知识产权问题是在变更前发生的，则新法人需承担原法人所涉及的知识产权问题。若知识产权问题是在变更后发生的，则新法人需承担知识产权问题。

十一、债务责任的转嫁

原法人所涉及的债务问题，在法人变更后，若债务问题是在变更前发生的，则新法人需承担原法人所涉及的债务问题。若债务问题是在变更后发生的，则新法人需承担债务问题。

十二、其他责任的转嫁

除上述责任外，原法人所涉及的其他责任，在法人变更后，若责任是在变更前发生的，则新法人需承担原法人所涉及的其他责任。若责任是在变更后发生的，则新法人需承担责任。

公司法人变更后，原法人责任如何转嫁，涉及到多个方面。本文从合同责任、侵权责任、行政处罚责任、刑事责任、税务责任、劳动争议责任、知识产权责任、债务责任以及其他责任等方面进行了详细阐述。在实际操作中，企业应严格按照法律规定进行法人变更，确保原法人责任得到妥善处理。

上海加喜财税公司服务见解

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