企业转让后残保金缴纳责任如何划分？

企业转让是指企业所有权、经营权或部分权益的转移。在企业转让过程中，关于残保金的缴纳责任划分是一个重要的法律问题。残保金是指企业按照国家规定，为保障残疾人权益而缴纳的一种费用。<

企业转让后残保金缴纳责任如何划分？

残保金缴纳责任的法律依据

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，企业应当依法缴纳残保金。在企业转让后，关于残保金的缴纳责任划分，主要依据《中华人民共和国合同法》和《企业转让管理办法》等相关法律法规。

在企业转让前，原企业应当承担其应缴纳的残保金责任。转让合同中应当明确约定残保金的缴纳责任。如果转让合同中未明确约定，则按照法律规定，原企业仍需承担未缴纳的残保金责任。

在转让合同中，应当明确约定残保金的缴纳责任。包括但不限于以下内容：

1. 残保金的缴纳标准；

2. 残保金的缴纳期限；

3. 残保金的缴纳方式；

4. 违约责任。

如果转让合同中未明确约定残保金的缴纳责任，原企业仍需承担未缴纳的残保金责任。新企业可以要求原企业承担相应的责任，或者由双方协商解决。

在新企业接手后，如果原企业未缴纳残保金，新企业可以根据转让合同中的约定，要求原企业承担相应的责任。如果原企业无法承担，新企业可以自行缴纳，但有权向原企业追偿。

残保金的缴纳具有时效性。如果超过法定期限未缴纳，将面临滞纳金和罚款。在企业转让过程中，双方应当注意残保金的缴纳时效，避免因逾期缴纳而增加不必要的法律风险。

残保金的缴纳属于企业所得税的范畴。在企业转让后，新企业需要按照税法规定，将残保金纳入企业所得税的计算范围。

企业转让后，残保金的缴纳责任划分是一个复杂的问题。双方在签订转让合应当明确约定残保金的缴纳责任，以避免后续纠纷。新企业应当关注原企业的税务合规情况，确保自身权益不受损害。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业转让后残保金缴纳责任的重要性。我们建议企业在转让过程中，务必关注以下几点：

1. 明确约定残保金的缴纳责任；

2. 审查原企业的税务合规情况；

3. 协商解决可能出现的纠纷。

上海加喜财税公司提供全方位的企业转让服务，包括但不限于合同起草、税务筹划、法律咨询等，助力企业顺利完成转让，确保残保金缴纳责任的合理划分。了解更多详情，请访问我们的公司转让平台：www.。