企业转让合同中争议解决方式变更如何操作？

一、在企业转让过程中，争议解决方式的变更是一项常见的操作。这可能是由于双方对原有约定的不满，或者是因为外部环境的变化。本文将详细介绍企业转让合同中争议解决方式变更的操作步骤。<

二、明确变更需求

1. 确定变更原因

在进行争议解决方式变更之前，首先要明确变更的原因。这可能包括但不限于：原有方式效率低下、成本过高、法律风险增加等。

2. 评估变更的必要性

在确定变更原因后，需要对变更的必要性进行评估。这包括考虑变更后是否能够有效解决问题，以及变更对双方的影响。

三、沟通协商

1. 双方沟通

在变更争议解决方式之前，双方应进行充分沟通，了解对方的立场和意见。

2. 协商变更方案

在沟通的基础上，双方应就变更方案进行协商，包括新的争议解决方式、适用法律、管辖法院等。

四、修改合同条款

1. 确定变更内容

在协商一致后，明确变更的具体内容，包括新增或修改的条款。

2. 修改合同文本

根据变更内容，对合同文本进行修改，确保新的争议解决方式在合同中得到体现。

五、签署变更协议

1. 准备变更协议

在合同修改完成后，双方应准备一份变更协议，明确变更的内容和生效日期。

2. 签署协议

双方应在变更协议上签字或盖章，以确认协议的生效。

六、通知相关方

1. 通知债权人、债务人

在争议解决方式变更后，应及时通知相关债权人、债务人，确保他们了解变更情况。

2. 更新登记信息

如果变更涉及公司登记信息，如经营范围、法定代表人等，应及时更新登记信息。

七、执行变更后的争议解决程序

1. 争议发生

在变更后的争议解决方式下，一旦发生争议，双方应按照新的程序进行处理。

2. 协商解决

在争议解决过程中，双方应积极协商，寻求解决方案。

3. 仲裁或诉讼

如果协商无果，双方可按照合同约定，选择仲裁或诉讼等争议解决方式。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）作为专业的公司转让服务平台，深知企业在转让过程中对争议解决方式变更的需求。我们建议，在进行变更时，应遵循以下原则：

1. 明确变更原因和必要性；

2. 充分沟通，协商一致；

3. 严格依照法律程序进行；

4. 及时通知相关方，更新登记信息；

5. 严格按照变更后的争议解决程序执行。

通过以上操作，企业可以有效地解决转让过程中的争议，保障双方的合法权益。上海加喜财税公司将持续为您提供专业、高效的服务，助力您的企业转让顺利进行。