转让合同中应如何处理合同履行争议解决？

在市场经济中，公司或企业的转让合同是常见的商业活动。由于各种原因，合同履行过程中可能会出现争议。如何妥善处理这些争议，对于维护合同双方的合法权益至关重要。本文将从多个方面详细阐述转让合同中应如何处理合同履行争议解决。<

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一、明确争议解决方式

在转让合同中，首先应明确争议解决方式。常见的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。明确选择一种或多种解决方式，有助于在争议发生时迅速采取行动。

二、设立争议解决机构

为便于争议解决，合同中可以设立专门的争议解决机构，如仲裁委员会。这样，在争议发生时，双方可以迅速将争议提交给该机构，避免争议扩大。

三、约定争议解决程序

合同中应详细约定争议解决程序，包括争议提交、调查取证、调解、仲裁或诉讼等环节。明确程序有助于提高争议解决效率。

四、明确争议解决规则

合同中应明确争议解决规则，如仲裁规则、诉讼规则等。这些规则应遵循公平、公正、公开的原则，确保争议得到公正解决。

五、约定争议解决期限

为防止争议长期悬而未决，合同中应约定争议解决期限。在规定期限内，双方应积极协商解决争议，避免争议扩大。

六、明确违约责任

合同中应明确违约责任，包括违约行为、违约金、赔偿损失等。明确违约责任有助于在争议发生时，依据合同约定追究违约方的责任。

七、约定争议解决费用

合同中应约定争议解决费用，包括仲裁费、诉讼费等。明确费用分担有助于降低争议解决成本。

八、保密条款

在争议解决过程中，双方应遵守保密条款，不得泄露涉及商业秘密或其他敏感信息。

九、证据保全

合同中应明确证据保全措施，如要求双方在争议发生前保存相关证据，以备后续争议解决之用。

十、争议解决后的后续处理

合同中应明确争议解决后的后续处理，如违约方的整改措施、赔偿损失等。

十一、争议解决的法律适用

合同中应明确争议解决的法律适用，如适用我国《合同法》、国际商会仲裁规则等。

十二、争议解决的语言

合同中应明确争议解决的语言，如中文、英文等，以确保双方在争议解决过程中能够有效沟通。

转让合同履行争议解决是维护合同双方合法权益的重要环节。通过明确争议解决方式、设立争议解决机构、约定争议解决程序、明确争议解决规则、约定争议解决期限、明确违约责任、约定争议解决费用、保密条款、证据保全、争议解决后的后续处理、争议解决的法律适用和争议解决的语言等方面，有助于提高争议解决效率，维护合同双方的合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.33pang.com）作为专业的公司转让平台，始终关注合同履行争议解决。我们建议，在签订转让合双方应充分了解相关法律法规，明确争议解决方式，确保合同履行过程中的争议得到及时、公正的解决。我们提供专业的合同审查、争议解决等服务，助力企业顺利完成转让。

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