设计企业转让，如何保护原创设计？

随着设计行业的蓬勃发展，设计企业转让成为常态。如何在转让过程中保护原创设计成为关键问题。本文将从六个方面详细阐述设计企业转让中如何保护原创设计，旨在为设计企业提供有效策略，确保原创设计的合法权益得到保障。<

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设计企业转让，如何保护原创设计？

一、明确原创设计归属

在转让设计企业之前，首先要明确原创设计的归属权。这包括签订原创设计合同，明确设计作品的著作权、专利权等知识产权归属。以下是一些具体措施：

1. 设计师与公司签订劳动合同，明确设计作品的著作权归公司所有。

2. 设计师与公司签订原创设计合同，明确设计作品的专利权、商标权等知识产权归属。

3. 设计师在公司内部进行设计时，应遵守公司规定，确保设计作品的原创性。

二、建立知识产权管理体系

设计企业应建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权的申请、维护、运用和保护。以下是一些关键步骤：

1. 对设计作品进行分类管理，确保每件作品都有相应的知识产权记录。

2. 定期对设计作品进行知识产权检索，防止侵权行为的发生。

3. 建立知识产权预警机制，对可能存在的侵权风险进行及时预警和应对。

三、加强内部培训与监督

设计企业应加强对员工的知识产权培训，提高员工的知识产权意识。以下是一些具体措施：

1. 定期组织知识产权培训，让员工了解知识产权的基本知识。

2. 建立内部监督机制，确保员工在设计过程中遵守知识产权规定。

3. 对违反知识产权规定的员工进行处罚，以起到警示作用。

四、签订保密协议

在转让设计企业时，与购买方签订保密协议，确保设计作品的商业秘密不被泄露。以下是一些关键条款：

1. 明确保密内容，包括设计作品、技术资料、商业计划等。

2. 规定保密期限，确保设计作品在转让后的安全。

3. 设立违约责任，对泄露保密信息的行为进行处罚。

五、利用法律手段保护原创设计

当原创设计受到侵犯时，设计企业应利用法律手段维护自身权益。以下是一些具体措施：

1. 收集证据，包括设计作品、侵权行为证明等。

2. 寻求专业律师的帮助，了解相关法律法规。

3. 向法院提起诉讼，要求侵权方停止侵权行为，并赔偿损失。

六、建立原创设计激励机制

设计企业应建立原创设计激励机制，鼓励员工创作更多优秀作品。以下是一些具体措施：

1. 设立原创设计奖项，对优秀作品进行表彰。

2. 提供原创设计奖金，激励员工创作更多原创作品。

3. 为原创设计提供更好的工作环境和资源支持。

总结归纳

设计企业转让过程中，保护原创设计至关重要。通过明确原创设计归属、建立知识产权管理体系、加强内部培训与监督、签订保密协议、利用法律手段保护原创设计以及建立原创设计激励机制，设计企业可以有效保护原创设计，确保自身合法权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

在设计企业转让过程中，保护原创设计是关键环节。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知原创设计的重要性。我们建议，在设计企业转让前，应充分了解相关法律法规，明确原创设计归属，并采取有效措施保护原创设计。我们提供专业的知识产权咨询和转让服务，助力设计企业顺利完成转让，确保原创设计的合法权益得到充分保障。

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