企业转让，合同履行有哪些法律依据？

企业转让，作为商业活动中常见的一种交易形式，涉及到合同履行的一系列法律问题。了解这些法律依据对于保障交易双方的合法权益至关重要。本文将围绕企业转让合同履行，从多个方面详细阐述相关的法律依据，以期为读者提供有益的参考。<

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一、合同法的基本原则

合同法是规范企业转让合同履行的基础法律。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同应当遵循以下基本原则：

1. 诚实信用原则：合同双方在履行合同过程中应保持诚实信用，不得有欺诈、隐瞒等行为。

2. 平等自愿原则：合同双方在签订合应当平等协商，自愿达成一致。

3. 公平原则：合同内容应当公平合理，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

二、企业转让合同的成立与生效

企业转让合同的有效成立与生效是合同履行的基础。根据《合同法》的规定，企业转让合同应当具备以下条件：

1. 合同主体合法：转让方和受让方应当具备相应的民事行为能力。

2. 合同内容合法：合同内容不得违反法律法规的强制性规定。

3. 合同形式合法：合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章。

三、合同履行的原则

合同履行过程中，双方应遵循以下原则：

1. 完全履行原则：合同双方应当按照合同约定，全面、适当地履行各自的义务。

2. 适当履行原则：合同履行应当符合合同目的，不得损害对方合法权益。

3. 诚实信用原则：合同双方在履行合同过程中，应保持诚实信用，不得有欺诈、隐瞒等行为。

四、合同变更与解除

在企业转让合同履行过程中，可能因各种原因导致合同变更或解除。根据《合同法》的规定，合同变更或解除应当具备以下条件：

1. 合同变更：合同双方协商一致，对合同内容进行修改。

2. 合同解除：合同双方协商一致，解除合同关系。

五、违约责任

合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。根据《合同法》的规定，违约责任包括：

1. 支付违约金：合同约定违约金的，违约方应支付违约金。

2. 损害赔偿：违约方给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任。

六、合同争议解决

合同履行过程中，如发生争议，双方可采取以下方式解决：

1. 协商解决：合同双方协商一致，达成和解协议。

2. 仲裁解决：合同双方约定仲裁条款，提交仲裁机构仲裁。

3. 诉讼解决：合同双方无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。

企业转让合同履行涉及的法律依据众多，本文从合同法的基本原则、合同成立与生效、合同履行原则、合同变更与解除、违约责任和合同争议解决等方面进行了详细阐述。了解这些法律依据对于保障交易双方的合法权益具有重要意义。

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