随着市场经济的发展，企业转让现象日益普遍。随之而来的是一些企业转让后欠薪问题，给劳动者带来了困扰。本文将围绕企业转让欠薪如何追讨展开讨论，旨在为读者提供有益的参考。<
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了解欠薪情况
要明确欠薪的具体情况。包括欠薪金额、欠薪时间、欠薪原因等。这些信息对于后续的追讨工作至关重要。
收集证据
1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动关系的重要依据，要确保劳动合同的合法性和有效性。
2. 工资支付凭证：工资支付凭证是证明工资发放情况的重要证据，包括银行转账记录、工资条等。
3. 工作记录：工作记录可以证明劳动者的工作时间和工作量，有助于计算欠薪金额。
4. 证人证言：如有同事或上级可以证明欠薪情况，可收集其证言作为辅助证据。
沟通协商
1. 与原企业沟通：首先与原企业沟通，了解其转让原因和欠薪处理方案。
2. 与现企业沟通：与现企业沟通，要求其承担欠薪责任。
3. 协商解决：在沟通过程中，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径
1. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原企业或现企业支付欠薪。
2. 诉讼：在仲裁无效或无法达成协议的情况下，可向人民法院提起诉讼。
3. 法律援助：如经济困难，可申请法律援助。
注意时效
1. 仲裁时效：劳动仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
2. 诉讼时效：诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
关注政策法规
1. 了解相关政策：关注国家和地方政府关于欠薪问题的相关政策，了解自己的权益。
2. 学习法律法规：学习相关法律法规，提高自己的法律意识。
企业转让欠薪问题是一个复杂的社会问题，追讨欠薪需要劳动者具备一定的法律意识和维权能力。本文从多个方面阐述了企业转让欠薪如何追讨，希望能为读者提供有益的参考。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让过程中可能出现的欠薪问题。我们建议，在签订转让协议时，应明确约定原企业对欠薪的承担责任。劳动者在发现欠薪问题时，应及时采取法律手段维护自己的权益。上海加喜财税公司提供以下服务：
1. 专业咨询：为劳动者提供关于欠薪问题的专业咨询服务。
2. 法律援助：协助劳动者申请法律援助，维护自身权益。
3. 调解服务：协助双方进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
我们相信，通过共同努力，企业转让欠薪问题将得到有效解决。
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